フリーランスの人々が安心して働ける環境を提供するための「フリーランス新法」が、2024年11月1日に施行されました。この法律は、フリーランスに仕事を発注する企業に対し、取引条件を明示した書面やメールでの通知、60日以内の報酬支払いを義務化するなど、フリーランスの取引条件の透明化と公正な取り引きを促進することを目的としています。
フリーランスの増加とその問題
昨今、多様化する働き方の中でフリーランスとして働く人が増加していますが、それに伴い不利な条件での取り引きが課されるケースも少なくありません。今年、公正取引委員会が行った実態調査によれば、フリーランスのおよそ45％が報酬額や支払期日などの条件が明示されなかった経験があり、約74％が報酬を一方的に決められた経験があると回答しています。このような不当な取り扱いにより、フリーランスの働き方が損なわれている現状が浮き彫りとなりました。
フリーランス新法の義務と禁止事項
新法では、フリーランスの取引条件の改善を目指し、以下の義務が企業側に課されています。
取引条件の明示：仕事を依頼する際、企業はフリーランスに対して、取引条件を書面やメールで明示する必要があります。
報酬の早期支払い：業務が完了した後、60日以内に報酬を支払わなければならないと定められました。
さらに、1か月以上の業務委託の場合には以下の行為が禁止されます。
買いたたきの禁止：相場よりも大幅に低い報酬額を設定する「買いたたき」を禁止。
報酬の減額：発注時に決定した報酬を一方的に減額することを禁止。
不当なやり直し指示の禁止：正当な理由なく、業務のやり直しを命じることも禁止されています。
フリーランスが安心して働ける環境の実現へ
今回の新法施行により、企業がフリーランスに対して公正な条件で取引を行うことが義務付けられ、フリーランスの働き方が大きく改善されることが期待されます。透明性と公平性を確保することで、安心して働ける環境を提供し、多様な働き方が実現される時代が近づいています。
この記事のまとめ
「フリーランス新法」は、フリーランスが不当な扱いを受けず、安心して業務に専念できるようにするために、企業に対して取引条件の明示や報酬の迅速な支払い、報酬減額や「買いたたき」の禁止などを義務付けています。これにより、フリーランスとして働く人がより安心して活動できる環境が整備されることが期待されています。
